Une formation ou un atelier ludique, que l’on peut également appeler serious game, sont des instants privilégiés où se mêlent apprentissage et jeu. Ou pour être plus précis, apprentissage par le jeu. 

Le jeu est un formidable vecteur de valeurs individuelles et collectives, de réflexes ludiques, mais aussi de connaissances. Pratiquer un atelier ou une formation ludique permet aux participants d’apprendre à leur insu, et de mieux retenir les connaissances et valeurs inculquées.
En gros, c'est donner les moyens à vos collaborateurs d'avancer et d'évoluer ensemble sur une thématique précise, sur une valeur, sur un soft-skill etc... grâce aux mécaniques du jeu ! 

Le principal intérêt à choisir un atelier ou formation ludique est la transmission de connaissances et de valeurs variées par le jeu. Comme dit précédemment, apprendre à son insu. La mémoire est bien plus stimulée lorsque les participants s’amusent et ils retiendront donc mieux ceux qu’ils sont en train de faire, d'apprendre.

Ce principe de pouvoir retenir l’attention par le jeu s’appelle la gamification (ou ludification en français). On utiliser les mécaniques de game design afin de stimuler un joueur ou une joueuse. Le jeu dispose également d’une notion d’engagement, souvent émotionnel, et c’est ce levier déclenché par le jeu qui permettra de retenir l’attention des participants.